مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على إدارة ملفات الموظفين وتنظيم البيانات المتعلقة بهم بشكل دقيق، مهارات التواصل الممتازة للتفاعل مع الموظفين والإجابة على استفساراتهم بشكل فعال، الإلمام الجيد بالأنظمة الداخلية واللوائح الخاصة بإدارة الموارد البشرية في الشركات، القدرة على التعامل مع أدوات وأجهزة الحاسوب وتطبيقات برامج الموارد البشرية بكفاءة، مهارات تنظيمية قوية لتنسيق العمليات اليومية للإدارة الداخلية للموارد البشرية، القدرة على تقديم الدعم الإداري للمسؤولين في قسم الموارد البشرية بشكل احترافي، إلمام تام بالسياسات الداخلية والتوجيهات المتعلقة بتوظيف الموظفين وتدريبهم، مهارات تحليلية جيدة لتقييم أداء الموظفين وتقديم المشورة اللازمة لتحسين الأداء، القدرة على تنظيم وتنسيق الفعاليات والأنشطة المتعلقة بالموظفين مثل التدريب والتطوير، القدرة على حل المشكلات وحل القضايا التي قد تطرأ خلال التعامل مع الموظفين في العمل بشكل سريع وفعال

المهام

إدارة ملفات الموظفين وضمان تحديث البيانات بشكل دوري حسب متطلبات العمل، متابعة طلبات الإجازات والتأكد من مراعاة سياسات الشركة المتعلقة بالإجازات والغياب، تقديم الدعم والمساعدة في عمليات التوظيف من خلال تحديد احتياجات الأقسام من الكفاءات المطلوبة، تنظيم عمليات التدريب والتطوير للموظفين والعمل على تحسين مهاراتهم، التنسيق مع مختلف الإدارات لضمان سير العمل بسلاسة وفاعلية، الرد على استفسارات الموظفين وتقديم المساعدة المطلوبة في حل المشكلات المتعلقة بالعمل، المساعدة في إعداد تقارير دورية عن أداء الموظفين ومستوى رضاهم عن بيئة العمل، توفير الدعم الإداري عند الحاجة للإدارة العليا في قسم الموارد البشرية، متابعة وتقييم برامج التطوير والتدريب الخاصة بالموظفين لتحديد فعالية البرامج، تنفيذ السياسات والإجراءات المتعلقة بالتوظيف والإدارة العامة للموارد البشرية بشكل دقيق وفعال