مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

معرفة متعمقة في إدارة الموارد البشرية واستراتيجيات التوظيف الحديثة لتطوير الكوادر البشرية، القدرة على تصميم وتنفيذ سياسات التوظيف والتدريب التي تتناسب مع احتياجات الشركات، مهارات التواصل الفعالة مع الإدارات المختلفة لضمان استمرارية تنمية الموارد البشرية داخل المنظمة، القدرة على توجيه الفرق البشرية وتطويرها بشكل يحقق أعلى مستوى من الأداء، معرفة بأساليب التقييم والتحليل الوظيفي لتحديد احتياجات التوظيف وتطوير الكوادر البشرية، مهارات في التعامل مع التحديات والضغوط الناتجة عن العمل في مجال الموارد البشرية، القدرة على العمل مع فرق متعددة الجنسيات وتقديم المشورة الاستراتيجية لرفع الأداء الوظيفي، القدرة على تقديم استشارات قانونية وإدارية في جميع ما يتعلق بشؤون الموظفين في الشركات، مهارات في بناء وتطوير برامج التدريب والتطوير للموظفين لتحقيق أهداف المنظمة، القدرة على تقييم الأداء الوظيفي وتقديم تقارير عن الإنجازات والفرص للتحسين.

المهام

تقديم استشارات شاملة في مجال الموارد البشرية لمساعدة الشركات على تطوير استراتيجيات التوظيف والتطوير، التنسيق مع إدارات الموارد البشرية المختلفة لتحديد الاحتياجات التنظيمية وتنفيذ استراتيجيات التوظيف المناسبة، تصميم وتنفيذ برامج تدريبية تهدف إلى تحسين مهارات الموظفين وتعزيز قدراتهم في العمل، تحليل وتقييم الأداء الوظيفي وتقديم تقارير دورية تساعد في تحسين الأداء العام للموظفين، تقديم المشورة لإدارات الموارد البشرية في مجال التوظيف، بما في ذلك اختيار المرشحين وتقييم مهاراتهم، التعامل مع الشكاوى والمشاكل المتعلقة بالموظفين وإيجاد الحلول المناسبة لها، الإشراف على استراتيجيات الاحتفاظ بالموظفين وتحقيق بيئة عمل مستدامة، ضمان الامتثال لكافة القوانين والسياسات المحلية والدولية المتعلقة بالموارد البشرية، تطوير خطط تدريبية مخصصة للموظفين لتعزيز الأداء والإنتاجية، تقديم الدعم في عمليات التسريح والتوظيف لتعزيز التوازن داخل الشركة.