مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

مهارات إدارة الموارد البشرية بشكل شامل من التوظيف حتى التقييم والتطوير الوظيفي للموظفين، القدرة على إعداد استراتيجيات التوظيف والاختيار المناسبة للمنظمة، مهارات التفاعل مع الموظفين وتقديم الدعم المناسب لهم خلال مراحل العمل المختلفة، القدرة على إدارة سجلات الموظفين بشكل دقيق وفقًا للأنظمة القانونية، مهارات في تصميم وتنفيذ برامج التدريب والتطوير المهني للموظفين، القدرة على التعامل مع شكاوى الموظفين وحلها بشكل عادل وفعال، مهارات التواصل مع جميع الأطراف الداخلية والخارجية لضمان سير العمل بشكل سلس، القدرة على التفاوض بشأن عقود العمل والشروط المزايا للموظفين، معرفة شاملة بالقوانين العمالية المحلية والدولية وكيفية تطبيقها داخل المنظمة، مهارات في التخطيط الاستراتيجي وإعداد تقارير دورية حول أداء الموارد البشرية في الشركة

المهام

إعداد وتنفيذ استراتيجيات التوظيف المناسبة لجذب أفضل الكفاءات للمنظمة، إدارة عملية التوظيف بشكل كامل من الإعلان عن الوظائف حتى التعيين النهائي للمرشحين، تقديم المشورة للمديرين حول ممارسات الموارد البشرية وسياسات التوظيف المعتمدة، تنظيم وتنفيذ برامج التدريب والتطوير لتطوير مهارات الموظفين ورفع كفاءتهم، الحفاظ على سجلات الموظفين بشكل دقيق وضمان الامتثال لكافة القوانين المحلية والدولية، حل النزاعات بين الموظفين وتقديم حلول مبتكرة للحفاظ على بيئة العمل الإيجابية، متابعة أداء الموظفين بشكل دوري وإجراء التقييمات اللازمة لتحسين الأداء العام، تقديم الدعم الإداري لفرق العمل في مختلف الإدارات وضمان سير العمل بكفاءة، تنظيم واستكمال الإجراءات القانونية المتعلقة بالعقود والمزايا للموظفين، إعداد تقارير دورية للإدارة العليا حول أداء الموظفين والمشاكل التي تحتاج إلى معالجتها