وظائف مدير الحماية من الحرائق
ملخص الوظيفة
اسم الوظيفة | مدير الحماية من الحرائق |
اسم المعلن | شركة الريادة المستدامة |
العنوان : الدولة | الجزائر |
العنوان : المدينة | الجزائر |
نوع الدوام | دوام جزئي |
الراتب المتوقع | 43210 دينار جزائري |
تاريخ الإعلان | 2024-11-01 |
تاريخ الإنتهاء | 2024-12-01 |
تفاصيل الوظيفة
وصف الوظيفة
مطلوب للتعيين فورا بمدينة الجزائر - بشركة الريادة المستدامة براتب متميز , سوف يتم الاتفاق عليه بعد المقابلة الشخصية.متوفر فرصة عمل بوظيفة مدير الحماية من الحرائق .
ارسل السيرة الذاتية من خلال نموذج التقديم
يفضل وجود خبرة في مجال الوظيفة المعلن عنها
لا تنسى كتابة مسمى الوظيفة في عنوان الرسالة بنموذج التقديم
المهارات:
- المرونة- القيادة
- حل المشكلات
- الالتزام بمعايير السلامة
- إدارة الطوارئ
المهام:
- الإشراف على الصيانة- متابعة الحوادث
- مراجعة أنظمة السلامة
- قيادة الفريق
- تحسين الإجراءات الوقائية
الانشطة الوظيفية
- تقدم عروضك بطريقة منظمة تسهل على الناس متابعة المحتوى- يبادر بتعلم مهارات جديدة لمواكبة التغيرات في سوق العمل
- إدارة الموارد: استخدام الموارد البشرية والمادية بفعالية.
- تعزيز مهارات إدارة الإجهاد لضمان الحفاظ على جودة الأداء في ظل الضغوط.
- يقر بمسؤولياته ولا يتهرب من تبعات أخطائه
القدرات المطلوبة
- إعطاء الأولوية للجودة في كل مرحلة من مراحل إنجاز المشروع.- دبلوم ثانوي يؤهل الشخص للانخراط في برامج تدريبية متقدمة أو العمل في وظائف تقنية.
- مع رواتبنا العالية، يمكنك تحقيق الأمان المالي الذي تطمح إليه.
- التفكير الإبداعي: ابتكار أفكار وحلول جديدة وغير تقليدية.
- التخطيط الاستراتيجي يتطلب رؤية واضحة وتقدير دقيق للموارد المتاحة.
وظائف مدير الحماية من الحرائق بالجزائر - وظائف الجزائر
وظائف مشابهة
- وظائف مدير العلاقات العامة (مدير علاقات عامة) - مهام مدير العلاقات العامة
- وظائف مدير مدرسة ابتدائي (مدير مدرسة ابتدائي) - وظائف مدير مدرسة ابتدائي لمدارس الأكا
- وظائف مدارس الحصان العالمية (معلم) - وظائف مدارس الحصان العالمية توظيف
- وظائف وزارة التنمية الإدارية (موظف توظيف) - وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية توظيف
- وظائف في التنمية الاجتماعية (موظف في التنمية الاجتماعية) - وظائف تقديم طلب توظيف التنمية الاجتماعية
- وظائف مدير الفعالية التنظيمية (مدير الفعالية التنظيمية) - HEAD ORGANIZATIONAL EFFECTIVENESS