وظائف الجزائر

وصف الوظيفة

تسعد التطور التقني عن فرص عمل جديدة في قطاعات المبيعات.

نبحث عن موهوبين ذوي خبرة للعمل ضمن فريق مسؤول موارد بشرية بموقع باتنة.

نحن نبحث عن مرشحين يمتلكون مهارات العمل الجماعي لرفع مستوى الأداء.

المتطلبات الأساسية تشمل:
إجادة استخدام, إلمام بـ البرمجيات الحديثة.
نرى أنه من الضروري المثابرة والاجتهاد لرفع مستوى الأداء.

نحرص على توفير بيئة عمل ملهمة بما في ذلك إجازات سنوية مدفوعة.

إذا كنت تجد في نفسك للانضمام إلى فريقنا, يرجى تقديم معلوماتك الشخصية إلى القسم المختص.
نتطلع إلى لقائك!

المهارات:

مهارات التواصل الفعالة لإدارة العلاقات بين الموظفين، القدرة على تطوير استراتيجيات التوظيف المناسبة، مهارات التحليل لتقييم احتياجات الموارد البشرية، القدرة على تنفيذ برامج التدريب والتطوير، مهارات حل النزاعات وتعزيز بيئة العمل الإيجابية، القدرة على استخدام أنظمة إدارة الموارد البشرية، مهارات التنظيم لإدارة الملفات والسجلات، القدرة على تحليل بيانات الأداء الوظيفي، مهارات التفاوض لحل المشكلات المتعلقة بالموظفين، الالتزام بقوانين العمل واللوائح المعمول بها

المهام:

إدارة عمليات التوظيف من البداية حتى النهاية، تطوير وتنفيذ سياسات الموارد البشرية، تقديم المشورة والدعم للمديرين والموظفين في مسائل الموارد البشرية، تنظيم ورش العمل والبرامج التدريبية، متابعة الأداء الوظيفي وتقديم التقييمات اللازمة، إدارة الرواتب والمزايا وتقديمها للموظفين، معالجة الشكاوى والنزاعات بين الموظفين، تقديم التقارير الدورية للإدارة حول وضع الموارد البشرية، تطوير خطط الاحتفاظ بالمواهب، التأكد من الامتثال للقوانين واللوائح المتعلقة بالموارد البشرية

الانشطة الوظيفية

- الدقة والوضوح في الشرح يحققان فهماً شاملاً للمعلومات.
- تحسين التواصل بين أعضاء الفريق لضمان سير العمل بدون أي تعقيدات.
- دعم الزملاء في مواجهة التحديات والوقوف بجانبهم عند الحاجة.
- الالتزام بالتوجيهات والتعليمات الموجهة لضمان تنفيذ المهام بالشكل الصحيح.
- يشرح أفكاره بدقة ويعطي الآخرين فرصة للتعبير عن آرائهم.

القدرات المطلوبة

- لدينا بيئة عمل تحفز على الابتكار وتطوير الأفكار الجديدة.
- التعاون ضمن الفريق: المساهمة الفعّالة والعمل بشكل منسجم مع الآخرين لتحقيق أهداف المجموعة.
- الخبرة في العمل ضمن فرق متعددة التخصصات يساهم في تحقيق الأهداف المشتركة.
- تُجرى فترات اختبار لتقييم الأداء وتحديد المراحل التالية في التقدم الوظيفي.
- يُحدد الراتب بناءً على متطلبات الدور ومدى ملاءمة المرشح لاحتياجات الشركة.

وظائف مسؤول موارد بشرية بباتنة - وظائف الجزائر

وظائف مشابهة