مرجان

وصف الوظيفة

عبر بوابة التوظيف الرسمية تعلن ادارة الريادة الرقمية عن شواغر بالمؤسسة
تطلب موظفين عن بعد شريطة وجود خبرة
التعيين في تلمسان

المهارات:

- قدرة قوية على التركيز وإدارة الوقت بشكل ذاتي لتحقيق الإنتاجية المطلوبة
- القدرة على تنظيم المهام اليومية وتحديد الأولويات لضمان تنفيذ الأعمال بشكل منظم
- مهارات التواصل الممتازة للتفاعل مع الفريق وإدارة المهام عن بُعد
- القدرة على استخدام الأدوات التكنولوجية المتاحة للعمل عن بُعد بشكل فعال واحترافي
- مهارات إدارة المشاريع للعمل على مهام متعددة في وقت واحد وضمان إنجازها بنجاح

المهام:

- التعامل مع التحديات الفنية أو اللوجستية التي قد تظهر أثناء العمل عن بُعد
- المشاركة في الاجتماعات الرقمية وتقديم الأفكار والملاحظات التي تساهم في تحسين سير العمل
- التأكد من توافر جميع الأدوات التكنولوجية اللازمة لدعم سير العمل عن بُعد بشكل مستمر
- متابعة التقارير والملاحظات اليومية لضمان سير العمل بشكل مستمر دون أي عوائق
- تحديد الأولويات اليومية والقيام بتعديلها وفقًا لتغيرات المشروع أو الاحتياجات الفورية

الانشطة الوظيفية

- دبلوم ثانوي يعد الطالب لمتابعة الدراسات العليا أو الحصول على وظائف فنية.
- الاستفادة من تقنيات التنفس والاسترخاء للتخفيف من تأثير الضغوط.
- تشمل حوافز الأداء مكافآت مالية لتحفيز الموظفين على التميز.
- يعرف يجمع المعلومات ويحللها بدقة عشان يطلع بنتائج صحيحة
- يُشترط أن يحقق المرشح أغلب الشروط لتلبية متطلبات الوظيفة بشكل فعال.

القدرات المطلوبة

- تحليل الأداء وتقييم النتائج من الأدوات الأساسية لتطوير الكفاءات.
- تُمنح العلاوات السنوية بناءً على تحقيق الأهداف الفردية والمشتركة.
- الالتزام بالمواعيد النهائية: إنجاز المهام ضمن الجدول الزمني المحدد.
- مهارات التقييم الفعّال تتطلب فهمًا شاملاً للأهداف والمخرجات المتوقعة.
- التقييم الاحترافي يتطلب تحليلًا دقيقًا للأداء وتقديم اقتراحات مناسبة للتطوير.

فيزا موظفين عن بعد للتوظيف بتلمسان - مرجان

وظائف مشابهة بتلمسان