مرجان

وصف الوظيفة

تُعلن السمو الدائم عن مسميات وظيفية متاحة بخصوص المبيعات.

نرغب في جذب شخصيات طموحة لتحسين أداء الشركة رئيس قسم الموارد البشرية في مدينة تلمسان.

نتطلع إلى توظيف يتفوقون في التواصل الفعال لزيادة الفعالية.

المهارات الأساسية المطلوبة هي:
خبرة سابقة في, معرفة جيدة بـ أنظمة الإدارة.
نحتاج أيضاً إلى القدرة على العمل ضمن فريق لرفع مستوى الأداء.

نتعهد بتقديم حوافز جذابة مثل بيئة عمل مرنة.

إذا كنت تجد نفسك مؤهلاً للمساهمة في نجاحنا, يرجى تقديم سيرتك الذاتية إلى إدارة الموارد البشرية.
نحن هنا بانتظارك!

المهارات:

- القدرة على تحفيز الموظفين وتحقيق رضاهم لضمان بيئة عمل إيجابية
- المرونة في التعامل مع التغييرات المفاجئة في بيئة العمل والقدرة على التكيف مع التحديات الجديدة
- مهارات التفاوض الفعالة لتقديم حلول مرضية للمشاكل بين الموظفين والإدارة
- القدرة على التعامل مع استراتيجيات التوظيف وتنظيم البرامج التدريبية بشكل صحيح
- الكفاءة في استخدام أدوات الموارد البشرية الإلكترونية وبرامج تحليل البيانات

المهام:

- المساعدة في تخطيط الاستراتيجيات الاستباقية للموارد البشرية بما يتماشى مع الأهداف المؤسسية
- ضمان الامتثال لجميع القوانين واللوائح المتعلقة بالموارد البشرية
- التعامل مع قضايا الموظفين وحل النزاعات بين الموظفين والإدارة
- الإشراف على عمليات التوظيف واختيار الموظفين الأكفاء والمناسبين للعمل
- إعداد وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية المناسبة لضمان تحقيق أهداف الشركة

الانشطة الوظيفية

- يركز على شغله وما يخلي أحد يشتت انتباهه بالكلام.
- التحفيز الداخلي يدفع لإنجاز المهام بأفضل طريقة دون إشراف مستمر
- التواصل الفعّال: القدرة على التواصل بوضوح وفعالية سواء شفهيًا أو كتابيًا.
- يجب تقديم الهوية الوطنية والشهادات عند الطلب لاستكمال إجراءات التوظيف.
- يشتغل بتركيز وما يسمح للسوالف تأثر عليه

القدرات المطلوبة

- الامتثال للسياسات والإجراءات: الالتزام بالمعايير والسياسات المعتمدة.
- يتم توزيع الراتب بين الراتب الأساسي والبونص والحوافز والمكافآت.
- تقديم الهوية الوطنية والشهادات يعتبر من المتطلبات الأساسية في حالة الطلب.
- تفاصيل الأجر والراتب سيتم توضيحها في المقابلة.
- دور على حلول للمشاكل بعقلانية وما تخليش الضغوط تأثر عليك

مطلوب رئيس قسم الموارد البشرية لدى Siemens بتلمسان - مرجان

وظائف مشابهة بتلمسان