مرجان

وصف الوظيفة

اعلان توظيف من شركة الأثر عن حاجتها الى مدير إدارة موارد بشرية بشرط الخبرة

- يرجى ارسال السيرة الذاتية

المهارات:

- مهارات التفاوض لحل النزاعات والمشكلات المتعلقة بالموظفين
- القدرة على تقييم أداء الموظفين وتقديم التغذية الراجعة البناءة لهم
- القدرة على إدارة التغيير وتحفيز الموظفين للتكيف مع المتغيرات
- فهم شامل لقوانين العمل ومتطلبات التوظيف في السوق
- مهارات القيادة لتوجيه وتحفيز فرق العمل نحو تحقيق الأهداف

المهام:

- إدارة عمليات التوظيف بما في ذلك المقابلات والاختيار والتوجيه
- تطوير خطط احتفاظ الموظفين للحفاظ على المواهب المهمة في المؤسسة
- تقييم أداء الموظفين وتقديم تقارير دورية للإدارة العليا
- متابعة وتنفيذ برامج التدريب والتطوير للموظفين لتحسين مهاراتهم
- تقديم المشورة القانونية للمديرين بشأن قضايا العمل والموارد البشرية

الانشطة الوظيفية

- لازم يكون فيه تنسيق بين الأقسام المختلفة عشان الشغل يتنفذ بشكل متكامل
- التنظيم الجيد هو مفتاح لإدارة المهام وتنظيم الشغل بشكل فعال
- حل المشكلات بفعالية: يقدر يتعرف على المشكلة ويلاقي حلول عملية
- جمع وتعليق الملاحظات: الحصول على ملاحظات من العملاء أو الزملاء لتحسين الأداء.
- إدارة ميزانية المشروع: متابعة النفقات والإيرادات الخاصة بالمشروعات.

القدرات المطلوبة

- مفاوض شاطر، يعرف كيف يتكلم ويوصل لحلول ترضي كل الأطراف
- وضع آليات متابعة وتقييم مستمرة لضمان انسجام الأعمال بين الأقسام المختلفة.
- يستخدم أدوات تنظيم الوقت لتوزيع المهام بشكل متوازن
- تشمل برامج التقييم مراجعة مستمرة لنتائج الأداء واستكشاف إمكانيات التطوير.
- الاعتراف بالخطأ عند حدوثه والعمل على تصحيحه بصدق.

وظائف مدير إدارة موارد بشرية بتلمسان - مرجان

وظائف مشابهة بتلمسان