مرجان

وظائف هيئة السياحة في البحر الأحمر

اسم الوظيـفة :
وظائف هيئة السياحة في البحر الأحمر
صاحب العـمل :
شركة الإبداع المستدام
عنوان العـمل :
تلمسان, الجزائر
نــوع الــدوام :
دوام مرن
الراتب المتوقع :
33290 دينار جزائري
نهاية التقديم :
2025-05-17

وصف الوظيفة

تقوم بالإعلان الإبداع المستدام إلى توظيف شخصيات ملهمة في مجال وظائف هيئة السياحة في البحر الأحمر في محافظة تلمسان.

نحتاج إلى قادرين على القيادة والتوجيه لتعزيز الأداء.

المؤهلات المطلوبة تشمل:
خبرة سابقة في المجال, قدرة على التعامل مع التقنيات الحديثة.
كما نولي أهمية لـ القدرة على التعلم السريع للتفاعل الإيجابي.

نعد بتقديم حوافز مالية تشمل دورات تدريبية متخصصة.

إذا كنت تجد نفسك الانضمام إلينا, يرجى تقديم سيرتك الذاتية إلى قسم الموارد البشرية.
نحن متشوقون لمقابلتك!

المهارات:

- معرفة تامة بالإجراءات الأمنية المتبعة في المواقع السياحية لضمان راحة الزوار
- القدرة على تحليل احتياجات الزوار وتقديم خدمات مبتكرة لتلبية هذه الاحتياجات
- فهم عميق لثقافة وتاريخ المنطقة لتمكين الزوار من الاستفادة القصوى من تجربتهم السياحية
- مهارات قيادة الفرق وتنظيم الأنشطة السياحية المختلفة بما يتناسب مع أعداد الزوار
- القدرة على التعامل مع المواقف الطارئة والتعامل مع الضغوط بشكل هادئ واحترافي

المهام:

- متابعة التقييمات السياحية والعمل على تحسين الخدمات المقدمة بناءً على ملاحظات الزوار
- التنسيق مع الفرق المتخصصة لتنفيذ الأنشطة والفعاليات المقررة في الوقت المحدد
- متابعة الجوانب المالية للفعاليات السياحية لضمان الالتزام بالميزانية المحددة
- المشاركة في إعداد الجداول الزمنية وتنظيم الفعاليات بشكل يضمن تدفق الزوار بشكل منظم
- تقديم خدمات إرشادية للزوار حول المعالم السياحية المحلية والأنشطة المتاحة في المنطقة


الانشطة الوظيفية

- تعزز التعاون بين الكل بالتواصل المفتوح والمستمر
- الالتزام بأخلاقيات العمل: التصرف بنزاهة واحترافية في جميع التعاملات المهنية.
- يتحمل المسؤولية عن قراراته ويعالج الأخطاء بشكل فوري
- تتوفر فرص تدريبية لتحسين مهارات الموظفين وتعزيز معرفتهم.
- كتابة التقارير بدقة: إعداد مستندات وتقارير واضحة وشاملة.

القدرات المطلوبة

- التعاون مع الفريق: العمل بانسجام مع زملاء العمل لتحقيق الأهداف المشتركة.
- يحلل المعلومات والبيانات بشكل دقيق ويطلع بقرارات سليمة
- القدرة على تحليل الأداء وتحديد نقاط القوة والضعف تعتبر من أساسيات التقييم الجيد.
- تُحدد المكافآت بناءً على نتائج الأداء وتقييم الموظف.
- إحنا بنقدر مجهود الموظفين، قدم وانضم لينا.

وظائف هيئة السياحة في البحر الأحمر بتلمسان - مرجان

وظائف مشابهة بتلمسان

التقديم على وظيفة وظائف هيئة السياحة في البحر الأحمر