مرجان

وصف الوظيفة

تخبر شركة الإبداع عن توفير مقترح وظيفة مميزة للانضمام إلى فريقنا إذا كنت تدور عن فرص حديثة وتفضل الوظيفة في أجواء متحركة لذلك نستقطب في وظيفة مدير موارد بشرية لشغل الوظيفة في تلمسان.

نحن نؤمن بقيم الابتكار والجد داخل الوظيفة ونستهدف لجذب المتقدمين الذين يمتازون القدرات والقدرات الملائمة للتفوق في هذا الدور إذا كنت عندك التجربة والقدرة في في الجماعي وإذا كان لديك رغبة قوية في التطور والتطور العملي فنحن نرغب أن نستقبل عنك

تشمل المهام المحددة:
- تنفيذ المهام الروتينية باحترافية وبفعالية
- المشاركة مع الطاقم لتحقيق الأهداف المطلوبة
- المشاركة في تحسين خطط العمل.

المؤهلات الأساسية:
- مستوى تعليمية في المجال المتعلق بـ الارتباط
- مهارات تواصل عالية ومقدرة على في تحت الضغط.
- معرفة قديمة في مجال التوظيف.

عندما إذا مقبلًا بالإضافة في طاقمنا نأمل إرسال سيرتك الشخصي إلى قسم الموارد البشرية للمتابعة.

لا تفوت هذه الفرصة للإلتحاق إلينا في تلمسان.
نحن في انتظارك!

المهارات:

- القدرة على تحليل بيانات الأداء وتقديم توصيات لتحسين مستوى الأداء الوظيفي
- مهارات في التخطيط وإدارة التدريب لتطوير الموظفين وزيادة كفاءتهم
- مهارات القيادة والإدارة لإدارة فرق العمل وتحفيزهم لتحقيق الأهداف المحددة
- مهارات في تطوير السياسات والإجراءات الخاصة بإدارة الموارد البشرية
- مهارات قوية في التفاوض مع الموظفين وفرق العمل لحل المشكلات وتحقيق الأهداف

المهام:

- تقديم المشورة للإدارة العليا في مجال الموارد البشرية لتحقيق الأهداف التنظيمية
- متابعة احتياجات الموظفين والعمل على تلبية مطالبهم لتحسين بيئة العمل
- إدارة عمليات التقييم الدوري للأداء الوظيفي والتوصية بالتحسينات اللازمة
- تخطيط وتنسيق برامج التطوير المهني للموظفين لتحسين مهاراتهم وكفاءتهم
- ضمان الامتثال لقوانين العمل المحلية والدولية في كافة الإجراءات والقرارات

الانشطة الوظيفية

- ترتيب وتنظيم الأنشطة والمهام بطريقة منهجية ومنظمة.
- التعيين سيكون فورياً بعد انتهاء مدة الإعلان وتقييم الطلبات.
- التوثيق: كتابة وتوثيق الإجراءات والقرارات بشكل منظم.
- توفر الشركة بدلات سخية تشمل السكن والمواصلات لدعم الموظفين.
- التعامل مع الضغط: يقدر يشتغل بكفاءة حتى لو كانت الظروف صعبة

القدرات المطلوبة

- القدرة على تحقيق الأهداف بفضل التحفيز الذاتي دون إشراف مستمر
- التقييم الاحترافي يتطلب تحليلًا دقيقًا للأداء وتقديم اقتراحات مناسبة للتطوير.
- تشمل برامج التقييم دورات تدريبية لتسهيل التقدم والتطوير المهني.
- التطوير المستمر للمهارات: السعي الدائم لاكتساب مهارات جديدة وتوسيع المعرفة.
- تركز عملية المراجعة على متابعة الأداء وتحديد مسارات التقدم المستقبلي.

مطلوب مدير موارد بشرية للعمل في مؤسسة بتلمسان - مرجان

وظائف مشابهة بتلمسان