مرجان

وصف الوظيفة

تسعد Trailblazer Inc عن توفير مسمى وظيفي بخصوص إدارة الأعمال لتحقيق أهداف مدير تطوير وظيفي بموقع تلمسان.

نسعى لتوظيف أفراد مبدعين يتسمون بـ حل المشكلات لزيادة الإنتاجية.

المتطلبات الأساسية تشمل:
خبرة سابقة في, خبرة بـ استراتيجيات التسويق.
نعد بتقديم حوافز مغرية تتضمن تدريب مهني.

إذا كنت ترى نفسك مناسبًا لأن تكون جزءًا من عائلتنا, فلا تتردد في إرسال بياناتك إلى القسم المختص.
نتطلع إلى مقابلتك!

المهارات:

- مهارات حل المشكلات واتخاذ القرارات الاستراتيجية بشأن تنمية الكفاءات داخل الشركة
- القدرة على قياس نجاح البرامج التدريبية والتطويرية بناءً على الأداء العام
- مهارات التواصل الفعالة مع الموظفين لإدارة التوقعات وتحفيزهم نحو تحقيق أهداف العمل
- مهارات في تنظيم ورش عمل تدريبية ومؤتمرات لتحفيز الموظفين
- القدرة على تحديد وتحليل الفجوات التدريبية والتطويرية لدى الموظفين

المهام:

- التنسيق مع فرق العمل لتنظيم ورش العمل الداخلية والخارجية لتطوير المهارات
- تحسين بيئة العمل من خلال استراتيجيات تطوير الموارد البشرية لضمان تحقيق الإنتاجية
- تقديم الدعم المستمر للموظفين لتوجيههم نحو التحسين المستمر
- إجراء تقييمات دورية للموظفين وقياس فعالية برامج التدريب والتطوير
- إدارة وتوجيه برامج تدريبية تهدف إلى تحسين أداء الموظفين داخل الشركة

الانشطة الوظيفية

- تضمن الشركة حصول الموظفين على بدلات ورواتب مغرية تعكس قيمة جهودهم.
- تاخد القرارات الصح بناءً على تحليل دقيق للبيانات والنتائج
- يعبر عن أفكاره بطريقة مفهومة ويستمع جيدًا للآخرين.
- تبحث الشركة عن مرشحين لديهم خلفية قوية وإنجازات مثبتة.
- يلتزم بمسؤولياته ويواجه الأخطاء بشجاعة وتصحيحها

القدرات المطلوبة

- مراجعة وتدقيق العمليات: التحقق من تنفيذ العمليات والإجراءات بدقة.
- التفاعل مع الثقافات المختلفة: فهم واحترام التنوع الثقافي في بيئة العمل.
- احصل على فرصتك الآن من خلال التواصل معنا وتعبئة نموذج التقديم بدقة.
- يبني علاقات قوية: يعرف كيف يكوّن علاقات جيدة مع زملاءه ومدراءه.
- التقييم الصحيح يساعد في توجيه الجهود نحو تحسين مستمر ومستدام

مدير تطوير وظيفي لتقديم حلول مبتكرة لموظفي الشركة بتلمسان - مرجان

وظائف مشابهة بتلمسان