مرجان

وصف الوظيفة

تخبر شركة الريادة المستقبلية عن إتاحة إمكانية وظيفة مميزة للإنضمام في طاقمنا إذا إذا كنت تسعى عن فرص مختلفة وترغب العمل في محیط متغيرة لذلك نستقطب في وظيفة مدير نظم الموارد البشرية للاشتغال داخل تلمسان.

نحن نؤمن بضرورة الابتكار والتفاني في الوظيفة ونستهدف لاستقطاب المتقدمين الذين يتوفرون القدرات والكفاءات الضرورية للتميز في هذا الدور إذا إذا كنت تمتلك الخبرة والقدرة على الشغل الجماعي وإذا كان لديك رغبة قوية في التطور والتقدم المهني لذا نود أن نستقبل منك

تحتوي المهام المطلوبة:
- أداء الأنشطة الروتينية باحترافية وبإنتاجية
- التعاون مع الفريق لبلوغ المهام المقررة
- المساهمة في تحديث خطط العمل.

المؤهلات المطلوبة:
- مؤهل علمية في الاختصاص المتعلق بـ الارتباط
- مهارات اتصال قوية وقدرة في العمل في ظل الضغط.
- تجربة ماضية في الاختصاص التوظيف.

إذا إذا كنت راغبًا بالانضمام إلى فريقنا يرجى إرسال سيرتك الذاتية إلى فريق الموارد العمالة للمتابعة.

لا تغفل هذه الفرصة للإنضمام إلينا في تلمسان.
نحن في انتظارك!

المهارات:

- القدرة على حل المشكلات التقنية المتعلقة بأنظمة الموارد البشرية بسرعة
- مهارات تدريب وتطوير الفرق لتعزيز الأداء الوظيفي
- القدرة على إدارة التغيير والتكيف مع التحديثات التكنولوجية الجديدة
- فهم عميق لبرامج ونظم الموارد البشرية المستخدمة في إدارة العمليات
- مهارات تنظيمية قوية لضمان سير العمل بكفاءة وفعالية

المهام:

- متابعة التطورات التكنولوجية في مجال نظم الموارد البشرية وتطبيق ما يتناسب
- التواصل مع الإدارات المختلفة لضمان توافق نظم الموارد البشرية مع احتياجات العمل
- ضمان الامتثال للمعايير القانونية والتنظيمية في جميع الأنظمة
- إدارة المشاريع المتعلقة بأنظمة الموارد البشرية لضمان تحقيقها ضمن الجداول الزمنية المحددة
- مراقبة الأداء العام للنظم وتقديم تقارير دورية للإدارة

الانشطة الوظيفية

- تأكد من تضمين تخصصك في حقل عنوان النموذج.
- يتحمل ضغط الشغل وينظم وقته بدون توتر.
- التحليل المالي الاستراتيجي: قراءة البيانات المالية لفهم الوضع المالي واتخاذ قرارات استراتيجية.
- يعبر عن أفكاره بشكل واضح ويستمع باهتمام لما يقوله الآخرون.
- هنضمن لك راتب يناسب كفاءتك وخبرتك.

القدرات المطلوبة

- يحرص على تقديم الأفضل لأنه يستمتع بعمله
- إدارة المخاطر: معرفة كيفية التعامل مع المخاطر وتجنبها.
- التقييم الشامل يعتمد على ملاحظة الأداء وتقديم تقديرات موضوعية للتحسين.
- الراتب يُقسّم بين الجزء الأساسي والمكافآت والبونص والحوافز.
- استخدام الأدوات التكنولوجية بكفاءة وفاعلية.

فيزا مدير نظم الموارد البشرية للتوظيف بتلمسان - مرجان

وظائف مشابهة بتلمسان