وظائف الجزائر

وصف الوظيفة

تخبركم الوفاء المتقدم إنها تبحث عن كفاءات في قطاع الخدمي.

نبغى نضم شخصيات ذكية للعمل في مدير موارد بشرية في محل عنابة.

نتمنى نشوف يتقنون التفكير الإبداعي لضمان نجاح الشركة.

لازم يكون عندهم:
خبرة سابقة, إلمام بـ البرمجيات الحديثة.
كذلك حب التحدي لتحقيق أفضل النتائج.

نوفر فرص للتطوير تشمل إجازات مدفوعة.

إذا كان عندك الحماس للانضمام لنا, لا تتردد ترسل بياناتك إلى القسم المختص.
نتمنى لك التوفيق في التقديم!

المهارات:

- القدرة على إدارة العمليات التوظيفية بكفاءة
- مهارات التواصل الفعالة مع جميع المستويات في المنظمة
- القدرة على إعداد التقارير المتعلقة بالموارد البشرية
- مهارات حل المشكلات واتخاذ القرارات الاستراتيجية
- مهارات تطوير استراتيجيات لتحفيز وتطوير الموظفين

المهام:

- إدارة قواعد البيانات الخاصة بالموارد البشرية
- إعداد وتنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية
- إدارة العمليات التوظيفية من البداية حتى النهاية
- تطوير استراتيجيات لتحفيز وتطوير الموظفين
- تقييم أداء الموظفين وتقديم التقارير للإدارة

الانشطة الوظيفية

- يحرص على الوصول في الوقت المحدد ويعطي أوقات العمل أهمية قصوى.
- القدرة على التحكم في نبرة الصوت وإيقاع الحديث لجذب الانتباه.
- شغوف بشغله: واضح عليه إنه يحب اللي يسويه ويحرص إنه يكون الأفضل دايمًا.
- قائد شاطر يعرف كيف يحفز الفريق ويوجههم لتحقيق النجاح
- يضع جداول زمنية دقيقة لإتمام المهام دون تأخير

القدرات المطلوبة

- الشركة توفر جداول عمل مرنة للموظفين.
- الابتكار والإبداع: توليد أفكار جديدة وحلول غير تقليدية للمشكلات.
- حل المشكلات بفعالية: التعرف على التحديات واقتراح حلول عملية لها.
- إدارة علاقات العملاء: تحسين وتطوير تجربة العملاء وتعزيز ولائهم.
- نحن نبحث عن أشخاص ملتزمين ولديهم الرغبة في التميز.

وظائف إدارة الموارد البشرية بعنابة - وظائف الجزائر

وظائف مشابهة